企业文化在煤炭企业思想政治工作中的运用分析

中国军转民杂志网讯  (河南神火煤电股份有限公司新庄煤矿 王凯）企业文化和思想政治工作的融合，最重要的就是要突出整个过程的整体融合，尤其要突出安全生产以及技术优化方面，帮助煤炭企业形成良好的思想政治工作主阵地，促进企业发展。

1. 煤炭企业发展需要始终坚持以人为本的原则，自觉承担社会责任，在企业内部形成一种合理发展的价值观念。此外，煤炭企业还可以定期举办一些企业文化建设主题活动，进一步提高企业员工的思想素质。通过这种方式还能够在职工心中塑造一个良好的企业形象。

2. 充分调动职工的工作积极性，营造和谐稳定的劳动关系。企业文化是企业思想的重要体现，而企业职工从分析企业文化就能够对企业有一个详细了解。因此在制定和落实企业文化精神时，需要借助思想政治工作，让员工树立起良好的思想价值观，让职工和企业的发展目标保持统一方向。通过开展思想政治工作，引导企业立足实际，开展各种工作，丰富职工业余生活，同时也能够加强思想交流，在企业内容营造出一个良好的环境，保证企业核心业务的有效落实。

3. 先进的企业文化，一方面指文化的企业主体性。凸显着企业的核心发展目标以及企业发展的理念生活，任何文化都是企业生产发展过程中所处的自然条件、社会发展的融合。另一方面是指文化的企业独特性。任何企业在发展过程中所具备的条件都不相同，每个企业都具有其独特性，不同的文化体现出企业的发展规划也不相同。良好的企业文化，是企业发展的重要基石，同时构成了企业的特质和内涵，也推动着企业在未来的发展。（责任主编 朱士海）