“三廉”举措促风清

中国军转民网（永煤集团顺和煤矿  陈宗伟）2022年以来，顺和煤矿纪委通过用好廉政文化平台、用活廉政教育课、用实廉政谈话等举措，统筹推进 “三不”体系建设，积极营造风清气正发展氛围。

用实廉政平台，筑牢廉洁底线。为进一步推进党风廉政建设，将廉洁理念以润物细无声的方式固化到党员干部的思想中，顺和煤矿纪委充分利用联建楼三楼走廊，设置了集思想性、观赏性、警示性、教育性为一体的廉政文化平台，不定期的组织党员干部观看廉洁文化长廊，重温廉洁故事。涵盖名言警句、廉洁典故、案例警示等廉洁主题的长廊，以图文并茂的形式让全体干部职工感受到廉洁文化的气息，在潜移默化中接受廉洁教育，提醒广大党员干部坚守底线，廉洁从业。

用活廉政教育，构筑思想堤坝。顺和煤矿纪委坚持标本兼治，既治已病形成震慑，又治未病做好预防，着力从理想信念层面夯实党员干部廉洁自律意识，着力提升党员干部制度执行力，强化制度学习，促使各项规矩纪律内化于心，外化于行。一年以来，顺和煤矿纪委采取观看警示教育片、座谈会、辅导讲座等形式开展一系列廉政教育活动，进一步提升了党员干部廉洁自律的自觉性，巩固了党员干部拒腐防变的思想堤坝。

用好廉政谈话，做实廉洁提醒。通过集中谈、一对一、定期与不定期相结合等方式，对党员干部进行廉政谈话，熟悉了解党员干部思想、工作、生活状况，对发现的廉政风险和存在的问题及时提醒，做到抓早抓小，防微杜渐。扎实做好新提拔转岗任用干部任前廉政谈话工作，提前打好廉洁预防针，督促其担当尽责、廉洁自律。今年以来，顺和煤矿纪委共开展各类廉政谈话8次，进一步增强了党员干部的党风廉政意识。（责任主编 朱士海）